Ngày 29/04/2026, Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS) chính thức thông báo đã nhận đủ số lượng hồ sơ cho đợt phân bổ bổ sung thứ hai của chương trình visa H-2B dành cho nhóm lao động đã từng tham gia chương trình (returning workers) trong năm tài khóa 2026.
Thông báo này phản ánh thực tế rằng thị trường lao động Mỹ vẫn đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng ở nhiều lĩnh vực như khách sạn, du lịch, xây dựng, bảo trì cảnh quan, chế biến thủy sản và dịch vụ theo mùa. Đồng thời, đây cũng là tín hiệu quan trọng cho các doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động Việt Nam đang quan tâm đến cơ hội làm việc ngắn hạn tại Mỹ.
1. USCIS chính thức đạt hạn ngạch visa H-2B Đợt 2 năm 2026
1.1 Visa H-2B là gì?
Visa H-2B là loại thị thực (visa) không định cư cho phép người lao động nước ngoài đến Mỹ làm các công việc thời vụ, ngắn hạn trong các lĩnh vực phi nông nghiệp. Các ngành nghề được tuyển dụng:
- Du lịch và khách sạn: Phục vụ tại nhà hàng, khách sạn, khu nghỉ dưỡng, công viên giải trí.
- Xây dựng và cảnh quan: Thợ phụ, chăm sóc cây xanh, sân golf.
- Chế biến hải sản hoặc các ngành có nhu cầu theo mùa cao điểm.
Đương đơn muốn tham gia chương trình này bắt buộc phải được một nhà tuyển dụng hoặc đại lý tại Mỹ đứng ra bảo lãnh, đồng thời phải chứng minh được ý định quay trở về nước sau khi visa hết hạn và mang quốc tịch thuộc quốc gia đủ điều kiện. Đây là diện visa lao động thời vụ có thời hạn cấp theo hợp đồng (tối đa 1 năm) và được phép gia hạn từng năm nhưng tổng thời gian lưu trú không quá 3 năm.
Nhà đầu tư và người lao động cần lưu ý rằng visa H-2B áp dụng hạn ngạch số lượng nghiêm ngặt mỗi năm, ràng buộc độc quyền với duy nhất một chủ bảo lãnh và hoàn toàn không thể chuyển đổi trực tiếp sang thẻ xanh định cư.
1.2 Visa H-2B chính thức đạt hạn ngạch
Trong đợt phân bổ bổ sung thứ hai này, USCIS đã cấp ra tổng cộng 27,736 thị thực H-2B. Gói thị thực này được thiết kế riêng biệt cho các công việc có ngày bắt đầu khởi tranh trong khoảng thời gian từ 01/04/2026 đến 30/04/2026.
Quy trình tiếp nhận và xử lý hồ sơ diễn ra với tốc độ nhanh chóng do áp lực tuyển dụng từ thị trường. USCIS xác nhận ngày 21/04/2026 là ngày chốt sổ cuối cùng (final receipt date) đối với nhóm visa này. Điều này đồng nghĩa với việc:
- Mọi hồ sơ nộp và được hệ thống ghi nhận tính đến hết ngày 21/04/2026 sẽ tiếp tục được đưa vào quy trình xét duyệt, đối chiếu điều kiện.
- Tất cả các hồ sơ gửi sau thời điểm mốc nêu trên đều bị coi là không hợp lệ và không đủ điều kiện để được xem xét trong đợt phân bổ thứ hai này. USCIS sẽ tiến hành hoàn trả hồ sơ cùng các khoản phí đi kèm cho đơn vị nộp.
Số lượng 27,736 thị thực này không dành cho tất cả mọi người mà được giới hạn nghiêm ngặt cho nhóm lao động đã từng tham gia chương trình (returning workers). Đây là những người lao động nước ngoài đã từng được cấp visa H-2B hoặc được hưởng trạng thái H-2B hợp pháp tại Mỹ trong vòng một trong ba năm tài khóa gần nhất (được tính cụ thể là các năm tài khóa 2023, 2024 hoặc 2025). Việc ưu tiên nhóm đối tượng này giúp các doanh nghiệp Mỹ nhanh chóng tái tuyển dụng được nguồn nhân lực đã có kinh nghiệm, giảm thiểu thời gian đào tạo và tăng năng suất vận hành lập tức cho mùa vụ.
Liên hệ tư vấn
2. Cơ hội mới với 18,490 visa H-2B tiếp theo
Mặc dù đợt phân bổ 27,736 visa đã đạt hạn ngạch, USCIS cho biết vẫn còn một đợt phân bổ bổ sung khác gồm 18,490 visa H-2B đang tiếp tục tiếp nhận hồ sơ.
Đây là đợt phân bổ áp dụng cho các công việc có ngày bắt đầu từ 01/05/2026 đến hết ngày 30/09/2026. Điểm đáng chú ý nhất là đợt phân bổ này không giới hạn riêng cho nhóm returning workers mà mở rộng cho tất cả quốc tịch nằm trong danh sách đủ điều kiện tham gia chương trình H-2B của Mỹ.
Hơn nữa đây là giai đoạn cao điểm của mùa hè và mùa thu tại Mỹ, thời điểm mà các ngành dịch vụ giải trí, nghỉ dưỡng, xây dựng ngoài trời và nông nghiệp phụ trợ cần một lượng lớn nhân tay nghề phổ thông.Tạo ra cơ hội lớn hơn cho các doanh nghiệp tuyển dụng cũng như người lao động nước ngoài đang tìm kiếm cơ hội làm việc hợp pháp tại Mỹ.
Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng mạnh trong giai đoạn này thường bao gồm:
- Dịch vụ du lịch mùa hè
- Resort và khách sạn
- Nhà hàng
- Công viên giải trí
- Bảo trì cảnh quan
- Xây dựng theo mùa
- Chế biến thủy sản và logistics
3. Vì sao Visa H-2B ngày càng nhiều sự cạnh tranh?
Thị trường lao động Mỹ đang trải qua những biến động sâu sắc sau các điều chỉnh chính sách kinh tế. Việc các hạn ngạch bổ sung của visa H-2B nhanh chóng bị lấp đầy chỉ trong vài tuần phản ánh sức nóng chưa từng giảm của nhu cầu nhân lực tại quốc gia này.
Tốc độ phục hồi của các ngành dịch vụ và xây dựng tại Mỹ tạo ra áp lực đè nặng lên các chủ doanh nghiệp bản xứ. Khi nguồn lao động trong nước không đáp ứng đủ cả về số lượng lẫn tiến độ thời gian, việc tìm kiếm giải pháp thông qua thị thực không định cư ngắn hạn như H-2B trở thành con đường duy nhất để duy trì hoạt động kinh doanh. Sự cạnh tranh khốc liệt giữa các luật sư di trú và các tập đoàn nhân lực khiến cho ngày chốt sổ luôn đến sớm hơn dự kiến qua từng năm.
Mặc dù phần lớn hạn ngạch H-2B được phân bổ cho các quốc gia lân cận Mỹ do lợi thế địa lý, nhưng việc mở rộng đợt phân bổ 18,490 visa cho tất cả quốc tịch trong giai đoạn từ tháng 5 đến tháng 9 chính là khoảng thời gian vàng. Đối với các đơn vị cung ứng nhân lực và các cá nhân đang tìm kiếm cơ hội làm việc ngắn hạn tại Mỹ, việc hiểu rõ các mốc thời gian của USCIS là chìa khóa quyết định thành công.
4. Quy trình xin Visa H-2B Mỹ
Để không rơi vào trường hợp bị trả hồ sơ đáng tiếc như các đơn vị nộp muộn sau ngày 21/04/2026, các doanh nghiệp và đại diện pháp lý cần tuân thủ nghiêm ngặt quy trình ba bước cốt lõi của chương trình H-2B.
Bước 1: Chứng nhận lao động ngoại tỉnh (Labor Certification)
Trước khi tiếp cận USCIS, nhà tuyển dụng Mỹ phải nộp đơn lên Bộ Lao động Mỹ (DOL) để xin Chứng nhận Lao động Nước ngoài Tạm thời. Doanh nghiệp phải chứng minh được hai yếu tố cốt lõi:
- Không có đủ lao động Mỹ sẵn sàng, đủ năng lực và bằng cấp để đảm nhận công việc thời vụ đó.
- Việc thuê lao động nước ngoài sẽ không làm ảnh hưởng tiêu cực đến tiền lương và điều kiện làm việc của các lao động Mỹ đang làm công việc tương tự.
Bước 2: Nộp Mẫu đơn I-129 lên USCIS
Sau khi nhận được chứng nhận phê duyệt từ Bộ Lao động, nhà tuyển dụng tiến hành nộp Mẫu đơn I-129 lên USCIS. Trong bước này, việc xác định đúng danh mục hồ sơ (ví dụ: diện lao động quay lại hay diện phân bổ thông thường) và đính kèm đầy đủ chứng từ lệ phí là bắt buộc để hệ thống ghi nhận ngày nộp hồ sơ (receipt date) hợp lệ.
Bước 3: Phỏng vấn xin thị thực tại Đại sứ quán/Lãnh sự quán
Khi USCIS thông qua Mẫu đơn I-129, người lao động nước ngoài tại quê nhà sẽ tiến hành điền đơn DS-160, đóng phí và đặt lịch hẹn phỏng vấn xin visa tại cơ quan ngoại giao Mỹ ở nước sở tại.
Người nộp đơn cần chuẩn bị kỹ lưỡng hồ sơ chứng minh mối ràng buộc chặt chẽ với quê hương để khẳng định rõ ràng ý định quay trở về nước sau khi hợp đồng lao động thời vụ kết thúc, đúng bản chất của loại thị thực không định cư.
5. Người lao động Việt Nam cần lưu ý điều gì?
Đối với người lao động và doanh nghiệp tại Việt Nam, việc theo sát lịch mở hạn ngạch visa H-2B là yếu tố mang tính quyết định.
Do số lượng visa có giới hạn và tốc độ lấp đầy rất nhanh, việc chậm trễ trong quá trình chuẩn bị hồ sơ có thể khiến doanh nghiệp mất toàn bộ cơ hội tuyển dụng trong mùa vụ. Ngoài ra, người lao động cần đặc biệt lưu ý:
- Chỉ làm việc với các đơn vị tuyển dụng và tư vấn hợp pháp
- Kiểm tra kỹ hợp đồng lao động trước khi ký kết
- Không tin vào các lời hứa “bao đậu visa Mỹ”
- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ cá nhân và lịch sử làm việc
- Tuân thủ đúng thời hạn lưu trú tại Mỹ theo visa H-2B
Trong bối cảnh nhu cầu lao động thời vụ tại Mỹ tiếp tục tăng mạnh, chương trình visa H-2B vẫn được xem là một trong những cánh cửa quan trọng giúp doanh nghiệp Mỹ giải quyết bài toán nhân lực và mở ra cơ hội làm việc hợp pháp cho lao động nước ngoài.
Tuy nhiên, mức độ cạnh tranh ngày càng cao cũng đồng nghĩa người lao động và doanh nghiệp cần có chiến lược chuẩn bị hồ sơ sớm, theo dõi sát các thông báo từ USCIS và phối hợp với các đơn vị tư vấn uy tín để tránh bỏ lỡ các đợt phân bổ visa quan trọng trong năm 2026.
(Nguồn tham khảo: USCIS.gov, Department of Homeland Security, U.S. Department of Labor)
Liên hệ tư vấn
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Địa chỉ trụ sở: Tầng 5 & 7, 22-24-26 Mạc Thị Bưởi, Phường Sài Gòn, Tp. Hồ Chí Minh
- Website: https://www.interimm.vn/
- Hotline: 0931 830 838 (Hồ Chí Minh) – 0901 329 729 (Hà Nội)
- E-mail: info@interimm.vn
