Ngày 11/10/2026, đảng New Zealand First công bố đề xuất bãi bỏ chương trình visa lao động Accredited Employer Work Visa (AEWV), thay thế bằng diện Skilled Work Visa với các điều kiện tuyển dụng chặt chẽ hơn. Đề xuất này có thể tác động đáng kể đến người nước ngoài muốn sang New Zealand làm việc, đặc biệt trong những ngành nghề phổ thông.
1. Vì sao New Zealand First muốn bãi bỏ visa AEWV?
New Zealand First cho rằng cơ chế tuyển dụng theo AEWV hiện nay chưa kiểm soát hiệu quả tình trạng doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài trong những công việc mà người dân New Zealand có thể đảm nhận.
Đảng này đề xuất xây dựng hệ thống cấp visa gắn chặt hơn với nhu cầu thiếu hụt nhân lực, đồng thời ưu tiên tuyển dụng và đào tạo lao động trong nước trước khi tiếp nhận nhân sự từ nước ngoài.
Chính sách mới cũng hướng đến tăng cường giám sát doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi người lao động nhập cư và hạn chế các hành vi lợi dụng chương trình visa lao động.
2. Các thay đổi trong đề xuất Skilled Work Visa
2.1 Ưu tiên ngành nghề và khu vực thiếu hụt lao động
Thay đổi quan trọng nhất là chuyển trọng tâm xét cấp visa sang nhu cầu tuyển dụng thực tế. Khả năng được cấp Skilled Work Visa sẽ gắn với ba yếu tố:
- Ngành nghề cụ thể mà người lao động dự kiến đảm nhận.
- Khu vực làm việc tại New Zealand.
- Bằng chứng cho thấy thị trường lao động đang thiếu nhân sự phù hợp với vị trí đó.
Đề xuất hiện chưa công bố danh sách ngành nghề được ưu tiên hoặc các khu vực sẽ áp dụng điều kiện riêng.
2.2 Hạn chế tuyển dụng lao động nước ngoài vào công việc phổ thông
New Zealand First muốn hạn chế việc sử dụng visa lao động đối với những công việc thông thường mà người dân trong nước có thể đảm nhận. Trong đó, đảng đặc biệt đề cập đến các vị trí bán lẻ phổ thông và đề xuất chấm dứt khả năng tuyển dụng lao động nước ngoài một cách thường xuyên vào nhóm công việc này.
Nếu chính sách được triển khai, người lao động nước ngoài tìm kiếm những vị trí không có bằng chứng thiếu hụt nhân lực rõ ràng có thể gặp nhiều khó khăn hơn khi xin visa.
2.3 Siết chặt trách nhiệm tuyển dụng của doanh nghiệp
New Zealand First đề xuất tăng cường kiểm soát quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài, yêu cầu doanh nghiệp cung cấp bằng chứng rõ ràng hơn về những nỗ lực tìm kiếm hoặc đào tạo nhân sự trong nước.
Các biện pháp được đề xuất gồm tăng cường kiểm tra doanh nghiệp, tập trung giám sát những ngành có nguy cơ vi phạm cao và công khai thêm dữ liệu về hoạt động tuyển dụng lao động nhập cư.
2.4 Thiết lập tiêu chuẩn tiền lương chặt chẽ hơn
New Zealand First đề xuất khôi phục ngưỡng tiền lương riêng đối với những vị trí tuyển dụng lao động nước ngoài. Mục tiêu là khuyến khích doanh nghiệp trả lương phù hợp và ưu tiên tuyển dụng nhân sự trong nước. Hiện đảng chưa công bố mức lương cụ thể hoặc phương pháp xác định ngưỡng lương dự kiến áp dụng cho Skilled Work Visa.
3. Visa AEWV New Zealand vẫn được áp dụng trong năm 2026
AEWV tiếp tục là một trong những chương trình visa lao động tạm thời chính dành cho người nước ngoài có lời mời làm việc từ doanh nghiệp được công nhận tại New Zealand.
Chương trình hiện có ba bước chính:
- Công nhận doanh nghiệp: Doanh nghiệp phải được Immigration New Zealand chấp thuận đủ điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài.
- Kiểm tra vị trí tuyển dụng: Doanh nghiệp cần đáp ứng các yêu cầu đối với công việc dự kiến tuyển dụng, bao gồm kiểm tra nguồn lao động trong nước khi quy định yêu cầu.
- Nộp hồ sơ visa AEWV: Người lao động có lời mời làm việc hợp lệ có thể nộp hồ sơ xin visa theo hướng dẫn của Immigration New Zealand.
Theo quy định hiện hành, người xin AEWV cần đáp ứng các điều kiện liên quan đến công việc, kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và những yêu cầu khác tùy theo vị trí tuyển dụng.
Công việc được đề nghị phải có thời gian làm việc tối thiểu 30 giờ mỗi tuần. Thời hạn lưu trú tối đa có thể lên đến 5 năm, tùy thuộc ngành nghề và điều kiện visa; một số nhóm công việc có thời hạn tối đa ngắn hơn.
Liên hệ tư vấn
Từ ngày 1/6/2026, New Zealand mở rộng yêu cầu tiếng Anh đối với người xin AEWV làm việc ở vị trí thuộc cấp độ kỹ năng 3. Theo đó, yêu cầu này áp dụng cho các vị trí thuộc cấp độ kỹ năng từ 3 đến 5, với một số trường hợp được miễn theo quy định của Immigration New Zealand.
Theo số liệu Immigration New Zealand cập nhật ngày 13/10/2026, tính đến ngày 30/9/2026, chương trình AEWV ghi nhận:
- Hơn 94.000 người đang sở hữu visa AEWV.
- Hơn 30.000 doanh nghiệp được công nhận.
- Hơn 211.000 hồ sơ AEWV đã được chấp thuận kể từ khi chương trình bắt đầu hoạt động.
Những số liệu này cho thấy AEWV vẫn giữ vai trò quan trọng trong hoạt động tuyển dụng lao động quốc tế của New Zealand.
4. Đề xuất thay thế AEWV ảnh hưởng thế nào đến người lao động Việt Nam?
Nếu Skilled Work Visa được triển khai, mức độ ảnh hưởng sẽ phụ thuộc vào ngành nghề, vị trí làm việc và điều kiện cụ thể được Chính phủ New Zealand ban hành.
4.1 Đối với người đang có visa AEWV
Người đang sở hữu AEWV hợp lệ tiếp tục được làm việc và lưu trú theo các điều kiện ghi trên visa. Hiện chưa có quyết định yêu cầu chuyển đổi sang chương trình Skilled Work Visa.
Tuy nhiên, người có visa sắp hết hạn hoặc dự kiến thay đổi công việc, doanh nghiệp tuyển dụng cần theo dõi các quy định hiện hành và những cập nhật tiếp theo của Immigration New Zealand.
4.2 Đối với người chuẩn bị xin visa lao động New Zealand
Người lao động vẫn có thể xin AEWV theo quy định hiện hành. Trước khi nộp hồ sơ, cần kiểm tra tình trạng công nhận của doanh nghiệp tuyển dụng, điều kiện công việc, yêu cầu tiếng Anh và thời hạn visa phù hợp.
Nếu New Zealand triển khai chương trình thay thế trong tương lai, những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng rõ ràng có thể được ưu tiên hơn. Ngược lại, nhóm công việc phổ thông có thể đối mặt với yêu cầu chứng minh nhu cầu nhân lực chặt chẽ hơn.
Người lao động cũng cần xác minh lời mời làm việc và tình trạng công nhận của doanh nghiệp. Theo Immigration New Zealand, doanh nghiệp hoặc đơn vị tuyển dụng không được thu phí để đổi lấy lời mời làm việc, hoặc yêu cầu người lao động thanh toán chi phí tuyển dụng thuộc trách nhiệm của doanh nghiệp.
4.3 Đối với doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động nước ngoài
Đối với doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động nước ngoài, đề xuất mới có thể khiến quá trình tuyển dụng trở nên chọn lọc hơn, đặc biệt ở những vị trí không có tình trạng thiếu hụt nhân lực rõ ràng. Doanh nghiệp có thể phải chuẩn bị thêm bằng chứng về nhu cầu tuyển dụng và khả năng đáp ứng tiêu chuẩn tiền lương nếu chương trình Skilled Work Visa được triển khai.
5. Câu hỏi thường gặp về visa AEWV New Zealand năm 2026
5.1 Visa AEWV New Zealand đã bị bãi bỏ chưa?
Chưa. Tính đến ngày 15/10/2026, visa AEWV vẫn đang được áp dụng và tiếp nhận hồ sơ theo quy định của Immigration New Zealand. Đề xuất bãi bỏ AEWV do New Zealand First công bố ngày 11/10/2026 mới là chính sách tranh cử, chưa được Chính phủ New Zealand thông qua hoặc ấn định thời điểm triển khai.
5.2 Skilled Work Visa có bắt đầu nhận hồ sơ chưa?
Chưa. Skilled Work Visa được New Zealand First đề xuất nhằm thay thế chương trình AEWV bằng cơ chế xét cấp visa dựa trên ngành nghề, khu vực và nhu cầu thiếu hụt lao động. Hiện chưa có quy trình nộp hồ sơ, thời gian triển khai, mức phí hoặc bộ điều kiện xét duyệt chính thức dành cho chương trình này.
5.3 Người đang sở hữu AEWV có phải chuyển sang visa mới không?
Hiện chưa có yêu cầu chuyển đổi visa. Người đang sở hữu AEWV hợp lệ tiếp tục tuân thủ các điều kiện visa hiện hành. Quy định dành cho người đã được cấp AEWV sẽ được xác định nếu Chính phủ New Zealand chính thức thông qua chương trình thay thế.
5.4 Khi nào New Zealand có thể thay thế visa AEWV?
Đề xuất thay thế AEWV là một phần trong chương trình tranh cử của New Zealand First trước cuộc tổng tuyển cử ngày 7/11/2026. Khả năng triển khai chính sách sẽ phụ thuộc vào kết quả bầu cử, quá trình thành lập chính phủ và những quyết định sau đó.
Tính đến ngày 15/10/2026, New Zealand chưa công bố thời điểm chấm dứt AEWV, ngày triển khai Skilled Work Visa hoặc quy định chuyển tiếp dành cho người đang sở hữu visa.
Interimm sẽ cập nhật những thay đổi chính thức về chính sách visa và di trú New Zealand khi có thông tin mới.
Nguồn: New Zealand First, 1News/RNZ, Immigration New Zealand, Ủy ban Bầu cử New Zealand
Liên hệ tư vấn
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Địa chỉ trụ sở: Tầng 5 & 7, 22-24-26 Mạc Thị Bưởi, Phường Sài Gòn, Tp. Hồ Chí Minh
- Website: https://www.interimm.vn/
- Hotline: 0931 830 838 (Hồ Chí Minh) – 0901 329 729 (Hà Nội)
- E-mail: info@interimm.vn
